本日即日解雇されたんだが

呼び出し→
上司「入社から1ヶ月、会社は私さんをこれ以上雇用できないと判断しました」
私「？！どうしてですか？」
上司「まず能力不足」
私「い、1ヶ月で判断されたのですか？」
上司「あんた仕事が遅かったんだよ。他の人はもっと速く出来たよ」
私「・・・申し訳ありません。自分なりに努力していました。慣れればもっと―」
上司「何よりそうやって口答えする性格が問題だよ」
私「申しわ・・・」
上司「はっきり言うけど、これまで雇った中で最悪だったよ。これはあなたの
　　　これからの事を考えてあえて言ってるんだけどね。私さんの性格じゃ
　　　どこでもやっていけないよ。少なくともうちの会社には合わない。
　　　年齢も上だから雇ったというのに、まったく期待外れでした」
私「・・・能力不足と人格ですか。あの、もう少し具体的に」
上司「ﾌｳ。私さんはトイレットペーパーを折る時、左から折るよね」
私「はい」
上司「トイレットペーパーを折る時は右からが常識なんだよ。ほら、
　　　言われるまで気付きもしないでしょ」
私「す、すみません。しかしその様な事は年齢に関わらず、最初から分かる
　　人などいるのでしょうか(というか、間違えてる時点で注意するべきじゃ・・・)」

こんな感じです。細部は省いてありますが、自分の受け答えもまずいところあるかな・・・
長文すみません

むちゃくちゃ臭いとか

ただ、トイレットペーパーの折り方が～っていう注意でも、
もし私が新人で、会社の上司にそう言われたら
「すみません！知りませんでした！気を付けます！ご指導ありがとうございました！」って返すよ

色々あった末の事で、>>1も反論してたのかもしれないけど、
注意された事に反論するのは、あまり良い新人とは言い難いかも

少人数ではどうでも良い様な事にルールが有ったりする
仕事においても同様で、その方法/結果でも良いがこうして欲しかったとかもある
そのルール等を尽く破り、結果も今一で改善の兆しもない
本人はまさかそんな事が有るとは知らず、それが普通と思っているので気付きも出来ない
言って貰えれば直ぐ出来る事なのに→こんな簡単なことすら言わないと出来ないのか

仕事が遅いと言われている所も気になる
100%の明日より90%の今日を求められる事も多い
そんなくだらない事に時間掛けてないで早くしろと思われていたかもしれない

空気読めないんだろ三十路にもなって

読んで思ったのは、可愛げがないかなｗ

気が強そう

そういうタイプは一緒に仕事するの嫌だわｗ

結論から言うと、会社都合の解雇で予告手当ては頂けそうです

判子押す書類を持って帰って良いかと聞いたら拒否されたんですが、
文面から自己都合でも懲戒でもなかったので押しました

向こうも従業員を解雇にするのは初めてだったらしく労基署に行ったらしい
そこで予告手当ての事を知って、支払うと言ってくれました

私が入社する半年前にも1ヶ月で退社した女性がいて、多分私と同じような理由なんだけど
自己都合で辞めたみたいです
自分も法律とか知らなければ自己都合になっていたと思う
解雇でも自己都合でも履歴に傷が付く度合いはそんなに変わらないみたいだから
事前に調べる事は本当に大切だと思いました

励ましやアドバイス、本当にありがとうございました！
厳しい意見とかも本当に参考になった！広い目線での見方って大切ですね！
２ちゃんがこんなに優しいとは思わなかった
自暴自棄になってたから、何か面白事やって来いよというレスあったら実行するつもりだったしｗｗｗ

今あるレス返して、需要があれば本日中は質問等返しますね！
みんな、3日間ありがとう。

まあ、ここにいる自称雇用主が偉そうに話している内容は軽蔑されてもおかしくないね。
よく平気で言えるよねって思うよ。