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本日即日解雇されたんだが
そうですｗｗｗ泣
こっちは辞めたいのになかなか辞めさせてくれない
散々使えねーだの言ってるくせに後任が入るまでは辞めるなとか舐めすぎ
もう暴言も充分録ってあるしどうすればあのクソ上司を最大限に苦しめることができるか考えてる
その会社でクソ上司よりも昇進すればいい
辞めたいのに辞めさせてくれないって、何だかんだ言っても現状必要なんだよ
後任も決まってない状態で解雇だから多分会社は困ると思うんだけど、
それでも早く辞めてもらいたい状況って･･･嫌われ者ですみません
色々アドバイスとかありがとうございました
総合すると
即日解雇自体はそこまで珍しくもない
でも人格が理由はよほどの事
明日はとにかく余計なことを喋らずに書類だけもらってくる
おかしな事があれば労基署へ
ってとこですね
解雇言い渡されてから居ても立ってもいられなかったから
人と話せて本当に感謝しています
ありがとうございました！
報告できたらその後も報告しますね
仕事ってなによりが忍耐だと思うが
郷に入らばってとおりで自分に合わせるんじゃなくて多少は自分が合わせないといけないところもある気がするな
短期間で即日解雇なんて会社にデメリットあり過ぎだろ・・・と思ってたけど
使えなければ切るのは別に珍しくないのかな
>自分を強く出しすぎてるところとかない？
無視されるようになってからは、萎縮してしまって無表情で受け答えしてた感じ
それを反抗的と捉えられたかな･･･とは思ってる
それでは寝ます！
だいぶ落ち着いた。ありがとう
無視される前のことを聞いてるんじゃ…
聞かれたことに対しての自分の意見は言ってた
「自分の意見がある人間が良い」というのを履き違えてたんかな
興味深いわあ。
雑用だけど重要書類は扱うから、
なんていうか、派遣っていうより総務系の正社員がほしいんだけど私は。
人格が悪い⇒これを言うのはかなりヤバい（会社側が）
面接担当者いわく「面接は完璧だったのに裏切られた」そうだ
別に嘘ついたり作り過ぎたつもりもなかったから何気に傷ついたよ
人格の事をはっきり言ったのは「あなたの今後の為」とのこと
今後まで心配されるとは、自分は一体どんな人格なんだ･･･orz
予定の時間のちょっと前に会社から
「今日忙しいからやっぱり明日にして」
との連絡が
とっとと保険の手続きとかやりたいのに・・・
具体例は言われたけど
「トイレットペーパーを折る時は右から折るのが常識であんたは出来てなかった」
的な事が大半で「いや、そんな・・・」と返すと「そうやって反論する性格が駄目」
と言われた。会社怖いお
こうやって書き出してみると、理由なんてとにかく嫌われてただけなんじゃ･･･と思うな
トイレットペーパー以前に何かやったとしか思えない
あとは純粋に使えなくて愛想も悪いとか
ほんと、何やったんだろ･･･
愛想は周りの態度が変わってから確実に悪くなってたと思うよ
無視してくる相手に笑いかける程の鋼の精神では無い・・・
それまではいたって普通だったと思う
それでよかったんだと思うよ
次だね
言葉が染みる。ありがとう
会社はともかくずっとやりたかった業界で、休日に関連の資格取得の勉強とかしてたから
こんな状況でもどこか未練があって情けないわ
今の雇用の状況でやりたい事やれるなんて奇跡に近いと思うから絶望感が半端ない
早く縁切っとけ
言葉が染みる。ありがとう
会社はともかくずっとやりたかった業界で、休日に関連の資格取得の勉強とかしてたから
こんな状況でもどこか未練があって情けないわ
今の雇用の状況でやりたい事やれるなんて奇跡に近いと思うから絶望感が半端ない
どんな人材であれ、教育出来ない、使いこなせないのを
自分で認めたようなものだよね。
そんな会社に居続けなくて良かったよ。
あなたにはもっと相応しい職場が用意されているよ。
もともと「教えてる余裕ないからある程度の年齢の人希望」で採用されたから
注意や指摘が無かった事に関しては反論できなかったです
それで期待外れだった、出来る人は出来ると言われたからどんな超人希望だったんだよ･･･と
励まし本当にありがとうございます
ありきたりだけど、やっぱ報告連絡早退が適度にできる人、かなぁ。
予測変換ｗｗｗｗｗ
ホウレンソウは意識してやってたけど、最初だと思って逐一やってたから
ウザいと思われてたかも。適度が重要か・・・
本当にそう思ってるのか、そう言ったほうが印象がいいって考えてて
あえてそういうことを言ってるのか
後者ならちょっと会社の言ってることもわかる気がする
ご機嫌取りのあざとさはわかる人にはわかるよ
でも総じて会社と本人の相性が悪かったって印象だな
はっきり言えば後者です。実情ｵﾀよりの休日ﾋｷ
しかし経験上、ネガティブ発言は面白がる人と引く人が半々だったから
今回はとにかくポジティブで行こう！と思ってました
そういうのってやっぱり分かる人には分かるんだね
さて、そろそろ寝ます
付き合ってくれた人ありがとね！感謝
自分がこうなって、ネットで似たような事例探しまくってあわあわしてたから
このスレもログ残っていつか誰かの参考になったらいいなと思うよ
最も似たような状況になる人ってそうそう居ないかもだけどねｗ
明日は結末書くよ！
おやすみ～
自ら申し出るとか終わってる
なんか書かされた？
明日判子持ってこいって言われたから、そこで書かされる可能性大
ちなみに解雇証明と理由書については作成するの初めてだから
ちょっと待てと言われたわ・・・貰えない悪寒
自分では人柄に結構気を付けてたつもりで、
外出好きです！友達は宝です！アピールしたり、子供や動物を見れば「可愛い～」と言ってみたり
体を動かすの好きですでも読書もします半沢直樹小説読みましたとか一般的に
好印象を持ってもらう努力してただけに、人格悪い認定を受けたのはショックというか？だった
取り敢えず1月分の給料と、貰えたら予告手当てや雇用保険があるからしばらく寝てるつもりです
今はまだ先のことが考えられんよ・・・
ここで聞いてみたいのですが、後から入ってきて歓迎される人材ってどんな感じでしょうか
今回人格否定されたので、正直具体的にどうしたら良かったのかで混乱しています
一般的には愛想が良くて気が利く、常識がある、謝罪が出来るとかなんでしょうが、
もっと具体的に受け入れられるタイプってあるのかな・・・
外見とか相性とか見もふたも無いのを除いて、努力で何とかなる範囲でお願いです
> 「俺達は最初から出来る人が欲しかったんだ」
求人の仕方がわるかったんだ。
> 「俺達は最初から出来る人が欲しかったんだ」
求人の仕方がわるかったんだ。
社長の奥さんは、雑用でちょこちょこ会社に来てたんだけど
唯一自分に対しての態度が変わらない人だったんだぜ・・・
めちゃ優しいとかでは無かったが、こっちが話を振れば答えてくれたし
> 「俺達は最初から出来る人が欲しかったんだ」
求人の仕方がわるかったんだ。
それ掃除のこと？それとも使った後に誰かみてんの？
トイレットペーパーはさすがにフェイクなｗ
それ程度に理不尽で不可解な内容
「そんなの分かるわけないし、分かる人なんていないですよ」と言ったら
「あんたは自分を過大評価しているだけで、俺達は最初から出来る人が欲しかったんだ」
と言われたお・・・orz
> 「俺達は最初から出来る人が欲しかったんだ」
求人の仕方がわるかったんだ。
実際に会わないと分からない部分もあるけれど
少なくとも仕事に影響が出るレベルの性格だとは思わない
リアル知人にホンモノの人格破綻者が居るけど
そいつはLINEのやり取りだけでそれと判るレベルの文を寄越すよ
うん、これはダメ
いくら理不尽でもこんな言い方は私はできんなー
理不尽だけど、仕事が一人前にできるまでは、謙虚さと過剰な権利主張は避けた方がいいね。
特に小さい会社の場合にね。
勉強になります
以前居た会社では、やりたくない仕事は「出来ません！」と言ったり
遅刻、居眠りも注意で済んでく人達を見てたので、少なくとも
出来る限りの事をやってる自分が何故？！という気持ちで納得できなかった
まあ場所が変わればルールも変わるって事なんでしょうけど
大手に居てそこの人達を基準に考えているのかもしれない。
自分も小さい会社で面接してたけど、正直、大手に居た頃のような人材はいなかった。
社長の経験不足かもしれん。
文面でそういう印象か・・・
自分では普通のつもりだったよう・・・
次回があれば自己主張に気を付けます！
呼び出し→
上司「入社から1ヶ月、会社は私さんをこれ以上雇用できないと判断しました」
私「？！どうしてですか？」
上司「まず能力不足」
私「い、1ヶ月で判断されたのですか？」
上司「あんた仕事が遅かったんだよ。他の人はもっと速く出来たよ」
私「・・・申し訳ありません。自分なりに努力していました。慣れればもっと―」
上司「何よりそうやって口答えする性格が問題だよ」
私「申しわ・・・」
上司「はっきり言うけど、これまで雇った中で最悪だったよ。これはあなたの
これからの事を考えてあえて言ってるんだけどね。私さんの性格じゃ
どこでもやっていけないよ。少なくともうちの会社には合わない。
年齢も上だから雇ったというのに、まったく期待外れでした」
私「・・・能力不足と人格ですか。あの、もう少し具体的に」
上司「ﾌｳ。私さんはトイレットペーパーを折る時、左から折るよね」
私「はい」
上司「トイレットペーパーを折る時は右からが常識なんだよ。ほら、
言われるまで気付きもしないでしょ」
私「す、すみません。しかしその様な事は年齢に関わらず、最初から分かる
人などいるのでしょうか(というか、間違えてる時点で注意するべきじゃ・・・)」
私「いや、そんな、それは私じゃなくても・・・」
上司「あんたは自分を過大評価しているんだよ。出来る人は出来るんだよ。私さんは出来ない人」
私「(´・ω・｀)」
上司「とにかく辞めてね」
私「あの、能力不足に関してはたった1ヶ月で判断されるのですか？」
上司「うちは判断するよ。それに私さんも試用期間3ヶ月間で辞めるより
今辞めて次を探した方が良いでしょう」
私「私は業務に対してまだまだ意欲もありますし、自己都合で退職する気はありません」
上司「は？今試用期間中だよ。会社が決めていいんだよ」
私「しかし法律上そのような事はできないはずです。それでもというなら
会社都合の解雇でお願いします」
上司「・・・分かりました。退職日はこちらで決めるよ」
私「それまでは出社いたしますので」
上司「じゃあ明日からこなくていいよ」
こんな感じです。細部は省いてありますが、自分の受け答えもまずいところあるかな・・・
長文すみません
ホント、もうこれ以上そんなブラックな会社関わらない方が良いよ。
上司「あんたタイピングが遅いんだよ。他の人はもっと速く出来るよ」
と言われたら、回答は「自分なりの努力や、慣れ」ではなく
相手から回答を聞き出したり教えたりしてもらう事なんだよ。
更に上級者は自分が遅いと気づいたら、
速い人にコツを自分から質問したりする。
３０超えたらこのくらいは要求されるかもしれない。
こういう吸収力が無かったという事だろう。
雇用側目線感謝！
これはとても納得出来る
解雇言い渡された時は単に自分の事が嫌いで、能力不足の理由なんて後付けだろふじこ！
だったから、わけワカメ状態だった。そう言われるとあーと思えます。ありがとう
仕事が遅い→自分なりに努力してる、慣れればもっと早くできる
ペーパーは右から折る→そんなこと最初から知ってる人いるんですか？
たしかにペーパーをどっちから折るかなんて俺だって知らないけど
反論すること＝素直じゃない、吸収しようとする気持ちがない、成長の見込みがない
こういう風にとらえられてもおかしくないとは思うな
それが能力不足という評価につながったと予想
経験上、自分の意見、主張はなるべくした方が相手が考えやすいと思ってるところがあって
でも改めて自分のレスを見ると、確かに言い訳になってるなー反抗的だなーと思います
タイミングも最悪ですよね・・・やりたかった仕事だけに後悔が多いです
というか、この会社に至っては解雇宣告時までは本当に何も注意されなかった
注意しなくても済む人材が欲しかったらしい
正直この規模とこの待遇でそんな超人無理だろ・・・と言いたかったけど
何か言うと反論駄目と言われるから、とにかく頷いといた
なにか大きな欠点があるんじゃね？
むちゃくちゃ臭いとか
まあ過去最悪とまで言われたくらいだから何かはあるんだろうけど
その何かをはっきり言って欲しかったな
自分でも自分が分からなくなってるもん・・・
とりあえず1ヶ月分のお給料でカウンセリング受けるつもり
そして臭くはないはずｗｗｗ
やんわり言ってみて話が通じない、辻褄があわないなら後日内容証明でいいんでない？
自分からむりに事を荒げるのは避けてね、ダメージかえってくるよ
経験上、自分の意見、主張はなるべくした方が相手が考えやすいと思ってるところがあって
でも改めて自分のレスを見ると、確かに言い訳になってるなー反抗的だなーと思います
タイミングも最悪ですよね・・・やりたかった仕事だけに後悔が多いです
やりたい職種だったんだろうけど、そんな会社に長くいても為にならないと思うよ
早めに縁が切れてラッキーくらいに思っておいた方が良い
ただ、トイレットペーパーの折り方が～っていう注意でも、
もし私が新人で、会社の上司にそう言われたら
「すみません！知りませんでした！気を付けます！ご指導ありがとうございました！」って返すよ
色々あった末の事で、>>1も反論してたのかもしれないけど、
注意された事に反論するのは、あまり良い新人とは言い難いかも
そうか・・・
理由は何にせよ反論＝自己主張が強いと捉えられるもんね
次回気を付けます。アドバイスありがとう
さて、そろそろ行ってきます
予告手当ての事は直接言うべきかな？後で内容証明のが良いかな？
トイレットペーパーは例えなんだろうけど、ちょっと注意すればいい事すら指導放棄してる会社なんて良い会社じゃないよ
トイレットペーパーｗは例えが悪かったかも
もっと分かりやすく言うと、
自分が社会人1年生の時に「仕事でかける電話では『もしもし』は使ってはいけないと教えられたのね
それで長年やってきたんだけど、この会社では解雇時に「『もしもし』も言えないじゃないか！」
と怒られた感じ
そりゃ会社によってルールはあると思うけど、やっぱり解雇宣告前に注意して欲しかったです
同意ありがとう
あくまでニュアンスからの妄想だが
少人数ではどうでも良い様な事にルールが有ったりする
仕事においても同様で、その方法/結果でも良いがこうして欲しかったとかもある
そのルール等を尽く破り、結果も今一で改善の兆しもない
本人はまさかそんな事が有るとは知らず、それが普通と思っているので気付きも出来ない
言って貰えれば直ぐ出来る事なのに→こんな簡単なことすら言わないと出来ないのか
仕事が遅いと言われている所も気になる
100%の明日より90%の今日を求められる事も多い
そんなくだらない事に時間掛けてないで早くしろと思われていたかもしれない
雇用側目線感謝！
これはとても納得出来る
解雇言い渡された時は単に自分の事が嫌いで、能力不足の理由なんて後付けだろふじこ！
だったから、わけワカメ状態だった。そう言われるとあーと思えます。ありがとう
空気読めないんだろ三十路にもなって
そんなゴミ会社に長居しなくて良かったよ
読んで思ったのは、可愛げがないかなｗ
気が強そう
そういうタイプは一緒に仕事するの嫌だわｗ
正直、自分では気が強いどころかかなりの小心者だと思っているのですが
30過ぎて可愛らしい系ってのもどうなんかという気持ちが常にあって
その辺がﾌﾞﾚﾌﾞﾚで人格おかしいに繋がった気もしてるんです
感想をありがとうございます。ほんと、参考になります
結論から言うと、会社都合の解雇で予告手当ては頂けそうです
判子押す書類を持って帰って良いかと聞いたら拒否されたんですが、
文面から自己都合でも懲戒でもなかったので押しました
向こうも従業員を解雇にするのは初めてだったらしく労基署に行ったらしい
そこで予告手当ての事を知って、支払うと言ってくれました
私が入社する半年前にも1ヶ月で退社した女性がいて、多分私と同じような理由なんだけど
自己都合で辞めたみたいです
自分も法律とか知らなければ自己都合になっていたと思う
解雇でも自己都合でも履歴に傷が付く度合いはそんなに変わらないみたいだから
事前に調べる事は本当に大切だと思いました
励ましやアドバイス、本当にありがとうございました！
厳しい意見とかも本当に参考になった！広い目線での見方って大切ですね！
２ちゃんがこんなに優しいとは思わなかった
自暴自棄になってたから、何か面白事やって来いよというレスあったら実行するつもりだったしｗｗｗ
今あるレス返して、需要があれば本日中は質問等返しますね！
みんな、3日間ありがとう。
おお！予告手当てでるか！当然だよね
少人数の会社は面接で説明した仕事内容＋αを期待するからな
そのα部分がでかすぎるから、やってられないんだけどな
次はまともな企業がみつかるといいね
昨日か一昨日から見てくれてる人？
嬉しい。ありがとう
家族や知人にはさすがに能力不足と人格の問題で解雇になったとは言えず、
精神的に疲れてるから退職して病院行くと行って理解してもらったんだ
リアルで腫れ物扱いはかなりキツイしあんまり人と喋りたくない
ネットいいね！気軽だからこそ純粋に助けられてる。クサくてメンゴ！
> 向こうも従業員を解雇にするのは初めてだったらしく労基署に行ったらしい
> そこで予告手当ての事を知って、支払うと言ってくれました
あれ意外とまともな会社臭い？
というか解雇と自己都合じゃ経歴の傷結構違うだろ・・・
もしかして前任者って次の就職時のトラブル防止のために自己都合選んだんじゃない？
考えようによっちゃ解雇よりも自己都合退職の方がいいって面もあるし
手続きちゃんとやってくれたのは本当に有難かった
ただちょっと意地悪な見方だと思うけど、まともというか弁護士が怖かったという印象
解雇時の流れでも書いたけど、とにかく雇用の決まりを知らないみたいだった
こっちが法律とか言い出したら顔色変わったし
今日も法律ではこれで良いからと何度も念を押されたし
経歴の傷に付いては即再就職の見込みが無いので、自分としては予告手当てと雇用保険の方が大きい
まあ1ヶ月なら自己都合でどんな理由付けようが怪しいだろｗ
さて終わるわ
みんな本当にありがとう！
あんまり面白いスレじゃなくてゴメンね！
レスくれた人、ROMってくれた人本当に嬉しかった
(⌒∇⌒)ﾉ""ﾏﾀﾄﾞｺｶﾉｽﾚﾃﾞﾈｰ!!
整頓していく几帳面さと、責任を感じすぎない無責任さが必要。
そこでやれる人間は重宝がられるし、目指すべきだけど、それで首を切るのは頭がおかしいのさ。
あまり前向きに！っておもってると病んじゃうよ。
今回の話は経営者の頭がおかしいだけだから気にしない方が良い。
まあ、ここにいる自称雇用主が偉そうに話している内容は軽蔑されてもおかしくないね。
よく平気で言えるよねって思うよ。
>あまり前向きに！っておもってると病んじゃうよ。
そのバランスが自分は悪いんだろうなって思うよ。
色んな意見は嬉しいし有難いよ！
>>199の言葉のおかげで何かふっきれたわｗｗｗ
労基署は個人の権利をどうこうするためのものではないから、弁護士に相談した方がいい
解雇直後は収支マイナスにならないなら闘おうかと思ってたけどなｗ
でもこのまま手続きがスムーズに行くならもういい。会社に対する感情が無い
疲れたからちょっとのんびりしたい
ずっとROMってたけど応援してました。
自分は1さんが人格否定されるほどおかしいとは思わなかった。
厳しいだろうけどめげずに頑張ってね。